为抓好2022届毕业生就业工作的有效“窗口期”，做实做细毕业生就业指导和服务工作，确保毕业生充分就业。5月23日上午，计算机学院召开党政联席扩大会议，专题研究推进毕业生就业工作。学院领导班子、系主任、各专业负责人、毕业班辅导员参加会议。

会上，毕业班辅导员依次汇报了毕业班就业情况，逐一梳理了未就业学生的具体情况，并提出下一步具体工作举措和工作目标。与会人员围绕下一阶段访企拓岗、开展就业能力指导、有效精准帮扶等方面进行深入讨论交流。

院长刘军针对当前学院就业工作提出四点要求：一是要有高度负责的态度。疫情的反复影响毕业生就业，每位老师要充分发挥作用，齐心协力，共同努力，做好毕业生就业工作；二是深入开展毕业生思想教育工作，转变学生传统就业观念。在正确面对就业形势、就业压力的基础上，找准自身定位，积极就业；三是实现“一对一”精准帮扶。针对就业困难学生、建档立卡学生，要做到“一对一”的就业辅导，提供精准帮扶；四是积极推进开展招聘会，拓宽就业渠道。所有教师要充分利用身边招聘资源，实现资源共享，增加学生就业机会。

最后，党总支书记杨洁在讲话中指出，当前疫情防控常态化条件下2022届毕业生的就业工作压力较大，大家要提高政治站位，将毕业生就业工作摆在重要位置。他对做好2022届毕业生就业工作提出三点要求，一是要提高政治站位，深刻认识到当前高校毕业生紧迫严峻的就业形势，上下统一思想，层层压实责任；二是要多想方法，不拘泥于经验，要访企拓岗，充分发挥主观能动性，创新举措促进毕业生就业；三是要持续跟进，引导学生树立“先就业、再择业”的观念，帮助毕业生尽快尽早就业。

下一步，计算机学院将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，全力做好学院2022届毕业生就业工作。（通讯员 李雷玮）